株式会社サンワードメディアで活躍する先輩社員からのメッセージ
企画営業
企画営業第2部 課長
2008年11月入社
各自の個性を活かしてどこにでも行ける「船」のような会社です。
入社までの経緯を教えてください。
大学卒業後、広報PR職を養成するエファップ（EFAP）ビジネススクール（現M.I.C）に行ってから、当社に入社しました。父親が広報のコンサルティングをしていまして、その影響もあります。いずれは、父親の仕事を手助けしたいという考えもあって、学べる職場がいいと思って、サンワードメディアを選びました。出会いのきっかけは、学校の先輩がインターンシップで入ったことでしたが、社長と面接をして「この会社だったら成長できそうだ」と感じられ、入りたいと思いました。
どんなときにやりがいを感じますか？
入社して12年たち、ある意味、自由にやらせてもらいつつ責任ある業務を任されていて、やりがいを感じています。実際は周囲の皆さんにまだまだサポートしていただきながら、まぁ、なんとかやっているところもあるかもしれませんね（苦笑）。
職場の「働きやすさ」はいかがですか？
当社の場合、働き方改革ではないですが、柔軟に働きやすい環境を作ろうという取り組みが進んでいます。残業が少ないのも、会社としてノウハウが蓄積されていて、みんなスキルアップして仕事が効率的になってきている面があると思います。以前と同じことをしていても、今は明らかにスピードもはやく、質も高くなっています。AIや新しいシステムなどを柔軟に取り入れていて、会社としてもレベルアップしました。
社内の様々な制度を活用していますか？
「結婚祝い金」、「出産祝い金」や「アニバーサリー休暇」といった制度を積極的に利用するようにしています。上の者が積極的に使わないと、みんな使いづらいかなと思いまして（笑） それと早く帰るようにしています。有休もちゃんと取るように調整しようと声がけしています。娘が生まれて、子育てを積極的にやりたいと思っています。課長になってからは出退社の時間がフレックスになり、朝、保育園に子どもを連れていけるのがうれしいですね。妻も育児の負担が減り、良い制度だと実感しています。
オフィスの雰囲気はどうですか？
自分もできていないところがありますが、相手の視点に立って考えられる人が活躍できる会社です。良い意味で、お互い話をしやすい空気です。
サンワードメディアでどんな人が活躍できそうですか？
私自身は、入社してからこれまでやってきて、実力も付き、視野も広くなったとは思いますが、凝り固まっているところもあると思うので、新しく入ってくる方から経験、年齢関係無しに良い刺激を受けていきたいと思っています。
